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  中国矿井物探网——物探明白

1、物探明白特别提示

    中国矿井物探网,为福州华虹智能科技开发有限公司所独立拥有,中国矿井物探网提供的服务完全按照其发布的服务条款和操作规则。本服务条款所称的用户是指完全同意所有条款并完成注册程序或未经注册而使用中国矿井物探网免费服务的用户。

2、服务条款的变更和修改

    中国矿井物探网可能随时对服务条款进行修改,一旦发生服务条款的变动,中国矿井物探网将在页面上提示修改的内容;当用户使用中国矿井物探网的特殊服务时,应接受中国矿井物探网随时提供的与该特殊服务相关的规则或说明,并且此规则或说明均构成本服务条款的一部分。用户如果不同意服务条款的修改,有权停止使用网络服务;如果用户继续使用网络服务,则视为用户已经接受服务条款的修改。

3、服务说明

(1)中国矿井物探网向用户提供的网络服务内容,包括各种信息资讯、网上咨询、技术支持等。中国矿井物探网有权随时变更、中断或终止部分或全部网络服务。

(2)中国矿井物探网对网络服务不承担任何责任,即用户对网络服务的使用承担风险。中国矿井物探网不保证服务一定会满足用户的使用要求,也不保证服务不会受中断,对服务的及时性、安全性、准确性也不作担保。

(3)中国矿井物探网仅提供网络服务,除此之外与网络服务相关的设备(如计算机、数据机或其他存取装置)及所需费用(如上网费、拨号上网产生的电话费)由用户自行负担。

(4)本服务可能会提供与其他国际互联网网站或资源进行链接。对于前述网站或资源是否可以利用,中国矿井物探网不予担保。因使用或依赖上述网站或资源所生的损失或损害,中国矿井物探网也不负担任何责任。

(5)用户接受本服务须提供完整、真实、准确、最新的个人资料;如有变动应及时更新。若用户提供任何错误、不实、过时或不完整的资料,并为中国矿井物探网所确知;或者中国矿井物探网有合理理由怀疑前述资料为错误、不实、过时或不完整,中国矿井物探网有权暂停或终止用户的帐号,并拒绝现在或将来使用本服务的全部或一部分。

4、对“问题解答系统的”用户和第三方的知识产权的保护

    中国矿井物探网——物探明白的用户不能侵犯包括他人的著作权在内的知识产权以及其他权利。一旦由于用户的相关帖子发生知识产权问题,其责任在于用户本人。

1) 未得到著作者的同意对他人的著作物进行全部或部分的复制,传播,拷贝,有可能侵害到他人的著作权时,不要把相关内容复制刊登到中国矿井物探网——物探明白上来。

2) 中国矿井物探网——物探明白的用户可以对著作物进行报道,批评,教育,研究,在正当的范围内可以对其引用,但是一定要标明其出处。但是在引用的时候不允许侵犯著者的人格,这种情况即使标明出处也看作是侵犯著作权。

    中国矿井物探网——物探明白用户的言论侵犯了第三方的著作权或其他权利,第三方提出异议的时候,中国矿井物探网——物探明白有权删除相关的内容,提出异议者和帖子发表者之间结束解决了诉讼、协议等相关法律问题后,以此为依据,中国矿井物探网——物探明白在得到有关申请后可以恢复被删除的内容。

    用户从中国矿井物探网——物探明白的服务中获得的信息在没有得到事先许可的情况下,个人或提供给第三方利用复制,发送,传播等手段用于盈利目的时,将追究相关当事人的法律责任。

    当第三方要使用中国矿井物探网——物探明白上的提问、回答或评论的时候一定要事先从相关用户那里得到同意后才能使用。

    中国矿井物探网——物探明白不能对用户发表的回答或评论的正确性进行保证。

5、中国矿井物探网——物探明白对原则内容拥有最终解释权

6、法律的适用和管辖

1) 本协议条款的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2) 因本协议的内容及执行发生的争议双方应友好协商,不愿协商或协商不成,则提交福州市仲裁委员会仲裁解决。

3) 本协议的部分条款无效,不影响其余条款的效力。

 如何获得积分


网站里的积分就像游戏里的积分,您会付出积分,也会获得积分。积分可以在提问时用来悬赏,您也会随着积分增加而晋级并获得更高的头衔。

网站的具体积分得失规则如下:

积分增加:

操作 获得积分数 说明
日常操作
新用户首次登录 +20 完成帐户的激活
回答
提交回答 +1
回答被采纳为最佳答案 +5
+悬赏分
回答被提问者采纳为最佳答案,或者通过投票被选为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的5分+提问者设置的悬赏分
减少处罚
处理过期问题 1 提问者对过期问题进行处理,包括采纳最佳答案和选择无满意答案,都可以获得系统返还的1分
其他操作
投票 +1 每日最多可获得5分
发表评论 +1 对最佳答案发表评论可获得1分
奖励
问题被选为精彩推荐 提问者:+5
最佳回答者:+5
当一个问题提问和回答都足够精彩,会被编辑推荐到首页的精彩推荐,届时会给予提问者和最佳回答者积分奖励
最佳答案受到大量好评 +5 最佳答案被评价的次数达到200次,或30天内评价次数未达到200次,系统关闭问题的评价;若其中评其“好”的次数达到总次数的80%,系统给最佳回答者增加5分奖励积分。

积分降低:

操作 降低积分数 说明
提问
提问付出 -0 每发表一个问题扣除0分。
悬赏付出 悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分或其积分上限(当积分不足100时),追加悬赏分最多为50分或其积分上限(当积分不足50分时)
匿名提问 -10 提问用户采用匿名方式提交问题,扣除10分悬赏
处罚
提问上线后被删除 -10 提问上线后,被管理员删除,扣除提问用户10分,答复者不扣
回答上线后被删除 -10 回答上线后,被管理员删除,扣除回答用户10分
评论上线后被删除 -10 评论上线后,被管理员删除,扣除评论用户10分
问题60天内不处理 -20 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间,不关闭问题,或不转入投票流程),扣除提问用户20分

 关于头衔

每个用户都会有自己的积分、等级和头衔。您可以通过问答等操作不断增加积分,同时您的等级和头衔也会随积分不断晋升。

网站的头衔设置

等级 积分 头衔
一级 20-200 矿工
二级 201-2000 班长
三级 2001-8000 组长
四级 8001-15000 队长
五级 15001-25000 副区长
六级 25001-40000 区长
七级 40001-56000 副总工
八级 56001-72000 总工
九级 72001-90000 矿长
十级 90001-以上 总矿长


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