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三省己身,学无止境
新闻作者:苏敏敏  发布时间:2013-08-19  查看次数:  放大 缩小 默认
  —— 华虹公司驻外技术人员基本专业技能考核活动花絮
  技术支持中心 苏敏敏 整理
  七月初,华虹公司营销中心举行了一次大规模的关于驻外技术人员基本专业技能考核。此次考核的目的是:提高驻外技术人员的技术水平;帮助每个技术员查找自身在物探等综合技术上的优势与不足;提高公司整体技术服务能力,提升公司的影响力。秉承减少一米无效进尺,避免一次矿井事故,少流一滴矿工鲜血,挽回国家一分损失,都将给我们带来一份慰藉的理念!华虹公司一向很重视驻外技术人员的技术水平,平时严于要求,定期举行各种类型的专业培训,技术服务力求做到客户的百分百满意。而此次大规模的考核,不仅奖优惩劣,更是敦促公司技术人员及时查找自身缺点及不足,反省自身,进而将以后的工作做到更好。考核结束后,大家及时向公司递交考核后的感想和收获。我们从部分华虹公司技术人员的考核后心得中汲取点滴,以此来感受华虹人的认真与努力。
 
  “找出自己的不足,使得自己的技术水平能够提高一个档次,应对客户的各方面的考验!”
                                                                                                             ----------- 福州华虹驻平顶山办事处—邓波
  邓波是2012年毕业的大学生,今年七月份他刚好工作满一年,此次的考核对他意义重大,不仅是公司对他工作能力的考察,更是他对自己工作一年来的认识。通过此次考核可以使他找到自身的不足之处,以及和其他技术人员的差距所在,进行补差补缺,在以后的工作和学习中努力完善自己,熟练掌握各项物探技术,使他的技术水平再提高一个档次,以后遇到各种技术类问题时,都能够能够处理的游刃有余。
  此次的考核内容主要分为四大部分:其中第一部分是现场解答客户问题,其中包括各款仪器的工作方法、工作原理、工作意义、应用方向以及需要客户做哪些方面的配合等;第二部分是现场施工,主要是结合实际案例,描述出整个现场施工的步骤,主要包括施工前的准备,施工时的注意事项以及施工后的数据分析等;第三部分是对现场操作的考核,结合现场施工,必须熟练掌握各款仪器的现场数据采集方法、采集数据后的软件分析过程和最后的成果报告编写等;第四部分是总结部分,主要是阐述通过学习和使用,个人对公司的各款仪器的一些看法,包括其优点以及需要改进的地方。
  由于此次参加考核的人员众多,时间有限,所以对每位技术人员考核都是随机抽选题目,选到哪款仪器就考核哪款仪器。平顶山办事处和中原办事处的技术人员是由陈竞先总监和祝云飞主任工程师进行考核的,平顶山办事处是考点。邓波抽到的题目是对坑透仪器相关内容的考核。邓波完成考核内容后,陈竞先总监和祝云飞主任分别对他的考核进行了点评。通过点评,邓波了解到自己虽然基本上掌握了仪器各方面的知识,但不足之处是语言表达能力差,思路不够清晰,以及没有一个整体的思路,可能是平时缺乏总结造成的。
  他说:“通过这次考核,我意识到自己在言语表达能力上的欠缺,思维逻辑上的不敏捷,解决问题时的思路不够清晰,说话时缺乏自信等问题。比如,即使在我的想法是对的,但是我说出来就会让人产生半信半疑的感觉,这是我需要改进的地方,以后要尽量在业务上多加锻炼,克服这些缺点。另外不能因为这次只考核了一款仪器,考核完就万事大吉了。其他仪器,我也要努力学习,找出自己的不足,使得自己的技术水平能够提高一个档次,应对客户的各方面的考验!”

  “这次考核让我意识到自己的缺点和不足,清楚的认识了自己,这将使我一生受益。”
                                                                                                              -------------福州华虹驻晋中办事处—张凯
  张凯是晋中办事处的一名物探技术员,一直本着积极向上的工作态度,效力于公司、服务于客户,七月份的考核他也参加了。
  考核完以后,他说:“我在这次考核中学到了很多东西,例如能很好的观看采掘工程平面图,从上面了解到一些信息,对我的工作有很大的帮助。还有这次在自预案编制、仪器操作、案例分析等方面都进行了考察,在这些方面,可能是由于第一次进行考核的原因,我没有能很好的掌握专业术语,这是作为地质人员的失误。以后,我会加强这方面的学习,虽然这次考核的表现平平,不如前辈们做的好、做的漂亮,但是在以后的学习和工作过程中,我肯定会更加的努力、更加的勤奋,更加的充实自己。
  在这次考核中,对自己最不满意的就是在模拟培训这方面,在以前的培训中,我都能够讲得很清楚,但是这一次却在中间由于紧张而结巴,归其主要原因是缺乏自信。我想,在以后的工作和生活中,一定要更加注重培养自信。这次考核让我意识到自己的缺点和不足,清楚的认识了自己,这将使我一生受益。”
  虽然考核对每个技术员而言都很重要,但是张凯并没因此而停下手中的其它工作,他在这个月中还做了不少的现场施工,有瞬变YCS256、有地震KDZ1114-6A30和KDZ1114-6B30,但是坑透YDT88做的是最多的,在宜兴矿做了一个1800m的工作面,还有在晋城凤凰山矿做了一个1200m的工作面。他说:“做完这些坑透实验,我对坑透的施工过程已经有了详细的了解和掌握,可以单独的进行现场数据采集工作。但在数据分析方面,可能还有一些不足,我一定加强这方面的锻炼,相信会慢慢做到独自分析处理数据,做到更好。”
  对张凯而言,7月份无疑是一个丰收的季节,不论是在掌握知识方面,还是在对自身的认识方面,他都有了很大的收获,相信在以后会有很好的发展。

  “这次考核是与以往不同的,给我提供了一些新的思路与工作方法。”
                                                             -----------福州华虹驻西南办事处—李明生
  李明生这次的考核成绩是优秀,大家对他羡慕的同时,更是以他为榜样。对此,他说:“公司七月份的考核,让我对所有的仪器操作和软件操作更加熟练,我觉得公司这次的考核非常好,让我学到很多东西。对于出的每一道考题,每个人都有自己的想法,可以通过别人的答案看到别人的思路,通过对比发现别人的优点,找出自己的缺点,这样可以学习到别人的长处,改掉自己的一些不足。这次考核不仅仅是对仪器的考核,还综合考核了表达能力、学习能力、以及现场解决问题的能力。比如,现场提出一个问题,你不仅要解决它,还要很好的表达给别人,让别人能够理解你所说的。如果出现了新问题,你又是怎样解决的,通过那种途径解决,咨询你的朋友还是通过上网搜索解决,答案当然是不确定的,但是用符合实际情况、最快最好的方法将问题解决是最佳答案。这次考核是与以往不同的,给我提供了一些新的思路与方法,希望公司以后多多提供这样的机会,大家一起学习,共同进步。”
  炎炎夏日,高温酷暑,给这次华虹公司开展的全国范围内的基本技能考核活动注入了一片火热,体现了华虹公司“以服务为本”营销理念,只有高素质的队伍、才能提供高品质的服务。21世纪是一个终身学习的时代,把知识的学习真正融入生命,时时记得反省自己,我们才可以说,我们真正有所长进了。曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”,华虹公司正是以这样的企业精神感染着每一个员工,让他们感悟成长,“日三省乎己”,让生命的境界得到不断提升。
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